Louis Gerstner: IBM'in, "hayır" kültürü kapsamında, birimler birbiriyle rekabet ettiğinden, bilgileri birbirinden gizlediğinden, kendi topraklarını diğer IBM'cilerden korumaya çabaladığından, şirketin bürokratları piyade erleri gibi iş görüyordu. Koordinasyonu kolaylaştırmak yerine, barikatlarda nöbet tutuyorlar ve sınırları koruyorlardı.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder