Alıntı: Kim Demiş Filler Dans Edemez... :-)


Genelde rekabetçi analizin yetersiz oluşu, hancıya hanın ne kadar
iyi olduğunu sormak gibidir. çoğu yöneticinin şirkete işten el
çektirecek bir stratejiye yönelmeyeceği varsayılmaktadır. Ama yöneticiler,
patronlara denetimleri altında şirketin cilalanmamış, karamsar
bir tablosunu sunmazlar. (Belki de en nesnel analizi bir bölüm
yöneticisi ilk kez işe başladığı zaman alabilirsiniz. O anda eski
hataların sorumluluğu taşınmaz; her şey bir önceki beceriksiz kişinin
sorunudur!)

(Louis V. Gerstner, genelde bölüm yöneticilerinin, bölüm işinin eksiksiz analizini yapmakta isteksiz olacağını anlatıyor. İşin sorunlarını, hatalarını itiraf etmek zordur. İşe yeni başlayan yöneticilerin daha kolay nesnel analiz yapabilmesinin nedenlerini vurguluyor.)

Yorumlar

Bu blogdaki popüler yayınlar

Fikri Mülkiyet Hırsızlığı Var mı – Yapay Zeka

Yapay Zeka’nın Yetenekleri Biraz Abartılıyor Olabilir – Yapay Zeka

Frankenstein - Teknoloji

Bilinç Aslında Nedir! – Beyin

Davranışlarını Cilalamak Zorunda Olmak - Sahne

Google’ın Sonu mu Geliyor! – Teknoloji

Yapay Zekâ İnsanları Yönetebilir mi! - Bilim

Mutlu İnsanlar - Felsefe

Bilincin Olabilmesi İçin Hissedebilmek mi Gerekiyor! - Beyin

Bitkilerimizi Güncellemeye Hazır mısınız! - Bilim